Thuê Nhân Công Bốc Xếp

Thuê nhân công bốc xếp, là một trong những dịch vụ giúp khách hàng bốc xếp hàng hóa trong dịch vụ chuyển nhà và dịch vụ chuyển văn phòng theo sử chị đạo của quý khách, nhưng không phải đâu cũng có nguồn lực chuyên nghiệp. Nếu gặp phải những đơn vị thiếu chuyên nghiệp và kinh nghiệm còn yếu, đội ngũ nhân công không đông đủ để đáp ứng nhân lực thì sẽ khiến công việc của bạn bị trì truệ không mong muốn

Hiện nay không phải bất kỳ công ty, xí nghiệp nào cũng có đủ nhân công để điều động như khuân vác, di dời hàng hóa, với công việc không ổn định thì việc bỏ tiền ra thuê một đội ngũ nhân viên cố định làm chết thời gian cho doanh nghiệp sẽ rất tốn chi phí.

nhận công bốc xếp chuyển nhà

Thuê nhân công bốc xếp

Đối với doanh nghiệp, họ không phải bỏ ra quá nhiều chi phí cho việc thuê nhân công để chuyển hàng. Hơn hết chúng tôi còn có chế độ bảo hiểm về tai nạn cho người lao động, doanh nghiệp không phải vướng bận quá nhiều.

Đối với người lao động, họ có cơ hội kiếm thêm nhiều thu nhập, thay đổi môi trường làm việc để tránh nhàm chán. Bên cạnh đó, họ vẫn được một đơn vị, pháp nhân bảo đảm về bảo hiểm cho mình, ngoài ra, nhân công còn linh hoạt về thời gian hơn.

Các đối tác thường sử dụng dịch vụ thuê nhân công bốc xếp của chúng tôi gồm nhiều khách hàng lẻ, công ty, xí nhiệp, cũng như là cá nhân, hộ gia đình

Thuê nhân công bốc xếp chuyển nhà: Khi bạn cần chuyển nhà, với nhiều đồ dùng..

Thuê nhân công bốc xếp hàng hóa trong công ty, xí nghiệp, nhà kho, khu công nghiệp.

Thuê nhân công bốc xếp hàng hóa lên, xuống xe tải, container, tại khu vực thành phố Sài Gòn

Thuê nhân công bốc xếp nông sản thủy sản, hàng hóa trong siêu thị  tại các siêu thị và các chở đầu mối

Thuê nhân công bốc xếp thiết bị vật tư xây dựng tại các công ty chuyên sản xuất trang thiết bị xây dựng hoặc các của hàng rải rác trên các quận trong thành phố Sài Gòn

Thế nên dịch vụ cho thuê nhân công bốc xếp của chúng tôi vừa giúp họ hoạt động hiệu quả vừa giảm bớt gánh nặng

Bốc xếp các cảng hàng hóa

Thị trường thuê nhân công bốc xếp hàng hóa

Với nguồn lao động dồi dào, dịch vụ bốc xếp hàng hóa được đào tạo chuyên nghiệp, có sức khỏe tốt linh hoạt kinh nghiệm bốc xếp nhiều năm.

Dịch vụ phục vụ 24/24 trên tất cả các quận của TP.HCM, luôn đi theo xe vận chuyển để có được hiệu quả công việc ổn định. Hầu hết dịch vụ nhân công bốc xếp chúng tôi chất lượng chuyên nghiệp, nhanh chóng, uy tín và tiết kiệm

Bốc xếp hàng hóa theo yêu cầu khách hàng, bốc xếp kho bãi, xưởng, đóng hàng cho xe tải và container

Bốc xếp hàng hóa, hành lý cho khách du lịch tại sân bay và cảng, cho thuê nhân công bốc xếp tính theo ngày hoặc giờ, theo tháng hoặc đơn hàng, tháo gỡ lắp ráp tụ kệ…

Thông tin xin liên hệ 0797600700 hoặc fanpage dịch vụ thuê xe tải chở hàng TPHCM

Mẫu hợp đồng cho thuê nhân công bốc xếp

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

                       TP HCM, ngày …tháng …năm …..

HỢP ĐỒNG BỐC XẾP

Chúng tôi gồm:

BÊN THUÊ BỐC XẾP:

Ông/Bà:………Nguyễn Văn A………… Quốc tịch: …….Việt Nam

Chức vụ: ………giám đốc……….

Đại diện bên thuê: ……………………………

Địa chỉ trụ sở công ty:…………123……………………

Gọi tắt là bên A

BÊN BỐC XẾP:

Ông/Bà………Nguyễn Văn B………

Sinh ngày: …………1111…………… Dân tộc: …………kkk…………Quốc tịch: …Việt Nam

Số CMND:……………333……… Ngày cấp…………ww………………Nơi cấp: ……rfrr……………

Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: ……………………………………………………

Chỗ ở hiện tại: ………………aaa……………………………………………

Gọi tắt là bên B

Sau khi bàn bạc, hai bên thống nhất thỏa thuận nội dung hợp đồng với các điều khoản sau:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

– Loai hợp đồng lao động: Bốc xếp hàng hóa

– Thời hạn hợp đồng: Từ ngày……….. tháng ………. năm ……….. đến ngày……….. tháng ……….. năm ………..

– Địa điểm làm việc:( Theo hợp đồng )

– Chức vụ: Nhân công bốc xếp hàng hóa

– Công việc phải làm: Bên B sẽ bốc xếp cho Bên A theo từng lô hàng do Bên A yêu cầu.

Bên A đảm bảo hàng hóa không thuộc hàng cấm mà nhà nước quy định.

Điều 2: Chế độ làm việc

– Thời gian làm việc: …………………

– Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: ………………………

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

1. Quyền lợi:

– Phương tiện đi lại làm việc: …………………………………

– Mức lương chính hoặc tiền công: ……………………………………

– Hình thức trả lương: Tiền mặt hoặc chuyển khoản

– Được trả lương vào ngày …………………………………hàng tháng.

– Chế độ nâng lương: ……………………………………

– Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết ) Theo quy định của Bộ lao động

– Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Theo quy định của Nhà nước

– Chế độ đào tạo: ………………………………………

2. Nghĩa vụ:

– Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.

– Chấp hành quy định, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động…

Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

1. Nghĩa vụ:

– Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.

– Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có).

2. Quyền hạn:

– Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc?)

– Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động của doanh nghiệp.

Điều 5: Điều khoản thi hành

– Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng nguyên tắc này thì áp dụng qui định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động.

– Hợp đồng nguyên tắc được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực kể từ ngày ký. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng nguyên tắc thì nội dung của phụ lục hợp đồng nguyên tắc cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng này.

Hợp đồng này lập tại trụ sở Công ty…vào ngày… tháng…. năm ……

 NGƯỜI LAO ĐỘNG                                                                                                                             NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG